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Kurzarbeit und was beachtet werden muss!

Das Thema Kurzarbeit ist in der heutigen Zeit präsenter als je zuvor. Ein Urteil des Bundesgerichtshofes schafft Klarheit darüber, wie die Kurzarbeit in der Betriebsvereinbarung ausgestaltet sein muss. Danach muss festgelegt sein, wann der Beginn der Kurzarbeit ist und von welcher Dauer sie sein soll, sowie die Lage und Verteilung der gekürzten Arbeitszeiten (BAG Urteil vom 18.11.2015, 5 AZR 491/14).

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