Schlagwort: Tarifvertrag
Ungleichbehandlung: Unterschiedlich hohe tarifliche Nachtzuschläge sind zulässig
| Eine Regelung in einem Tarifvertrag, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Zuschlag vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt nicht gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn...
