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Schlagwort: Krankheit

Wenn “Krankfeiern” zur fristlosen Kündigung führt – Ein Beitrag aus dem...

Meldet sich ein Arbeitnehmer beim Arbeitgeber für 2 Tage krank und nimmt gleichzeitig aber an einer Party teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit (AU) auszugehen. Eine fristlose Kündigung kann dann gerechtfertigt sein. Durch die Teilnahme an einer solchen Veranstaltung ist der Beweiswert der AU erschüttert.

Mietminderung im Schimmelfall – Wie vorgehen? Was geltend machen?

Schimmel in den vier Wänden ist leider kein seltener Gast. In einer Mietwohnung berechtigt er in vielen Fällen sogar dazu die Miete zu mindern. Doch Schimmelpilz ist nicht gleich Schimmelpilz, nicht alle Vertreter dieser Art sind in der Lage auch Innenräume als ihr Habitat in Anspruch zu nehmen. Allerdings haben ein Zehntel der bekannten Arten eine äußerst toxische Wirkung. Dies bedeutet sie sind gesundheitsgefährden, wenn sie in Kontakt mit solch einem Schimmelpilz kommen. Weswegen ein solcher Pilzbefall in den Wohnräumen ein enormes gesundheitliches Risiko darstellt.

Lasst uns über Mobbing reden! Entschädigung bei Mobbinghandlungen.

Durch Mobbing erlittene Persönlichkeitsverletzungen und Gesundheitsschädigungen sind durch Schadensersatz und Schmerzensgeld auszugleichen.

NEUER BEITRAG im Arbeitsrecht zu Vorerkrankungen – Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung genügt nicht immer...

Ist der Arbeitnehmer länger als sechs Wochen arbeitsunfähig, reicht die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) nicht aus, um automatisch eine Entgeltfortzahlung zu bekommen. Es darf keine Fortsetzungserkrankung vorliegen, was der Arbeitnehmer beweisen muss. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen. 

Zugang der Krank­meldung

Anspruch auf Krankengeld ruht bis zur Meldung der Arbeits­unfähigkeit an die Kranken­kasse Krankengeld bekommen Arbeit­nehmer nur, wenn sie ihre Arbeits­unfähigkeit rechtzeitig der Kranken­kasse melden. Das Risiko liegt dabei beim Versicherten und nicht bei der Kranken­kasse.

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